严少君;申亚梅;梁立军;

• 1:浙江农林大学园林与建筑学院

摘要(Abstract)：

高校青年老教师具有教学业务综合水平高、科研功底相对薄弱等特点。在培养时,应该针对其特点,通过态度的重视、目标的确定、政策的扶持、良好环境的创造以及考核制度的建立,系统全面地对他们进行培养,使其迅速成长起来。

关键词(KeyWords)： 高校;青年老教师;特点;培养措施

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 严少君;申亚梅;梁立军;

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参考文献(References)：

• [1]周勇,郭根荣.我国高等院校青年教师培养模式研究[J].继续教育研究,2010(8):94-95.
• [2]李颖,马筱聪,高殿荣.CDIO改革环境下青年教师培养问题的研究[J].教学研究,2010,33(4):38-40.